-
Brit munkavállalók védelme az Egyesült Királyság és India kereskedelmi megállapodásában
A brit kormány reagált az ellenzéki pártok állításaira, miszerint a legújabb Indiával kötött kereskedelmi megállapodás hátrányosan érintheti a brit munkavállalókat. Jonathan Reynolds üzleti titkár a BBC-nek nyilatkozva kijelentette, hogy soha nem tolerálná, hogy a brit munkavállalók alulmaradjanak egy kereskedelmi megállapodás miatt. A megállapodás egyik része kiterjeszti a nemzeti biztosítási járulékokra vonatkozó mentességet egy évről három évre, ami azt jelenti, hogy a rövid távú vízummal rendelkező munkavállalók csak hazájukban fizetnek társadalombiztosítási járulékokat, amikor külföldön dolgoznak. Az ellenzéki pártok szerint ez lehetővé teheti, hogy az indiai munkavállalók olcsóbban legyenek alkalmazhatók, különösen annak fényében, hogy a brit munkáltatók járulékai nemrég emelkedtek. Kemi Badenoch, a konzervatív párt vezetője, aki korábban üzleti titkár volt, azt…
-
Felmondás menete Németországban: Lépések és tudnivalók
A felmondás egy olyan folyamat, amely sok ember életében előfordulhat, különösen, ha a munkahelyi környezet változik, vagy új lehetőségek nyílnak meg előttük. Németországban a munkajog és a munkavállalói jogok jól szabályozottak, így a felmondási folyamat is szigorú keretek között zajlik. A munkavállalóknak tisztában kell lenniük a jogaikkal és kötelezettségeikkel, hogy a felmondás ne csak jogszerű, hanem a lehető legkevesebb stresszel járjon. A felmondás menete különböző tényezőktől függ, például a munkaszerződés típusától, a munkavállaló pozíciójától és a felmondás okától. Az eljárás során fontos, hogy a munkavállaló megfelelően tájékozódjon a jogi háttérről, mivel a helytelen lépések jogi következményekkel járhatnak. A német munkajog különösen figyelembe veszi a munkavállalók érdekeit, ezért a felmondás során…
